Descripción

El presente proceso de selección surge de la necesidad de la Fundación de la Comunidad Valenciana para la Promoción Estratégica, el Desarrollo y la Innovación Urbana – Las Naves, de contratar un técnico/a en I+D+i, a través de una relación laboral temporal de duración determinada, para desarrollar su trabajo en el proyecto europeo Wellbased, del cual la Fundación Las Naves participa.

Requisitos

– Título de Licenciatura, ingeniería o equivalente.
– B2 en inglés o equivalente.
– Al menos 1 año en los ámbitos de políticas energéticas, pobreza energética y salud pública.

Funciones generales del puesto de trabajo

Desarrollar, programar, estudiar, proponer, gestionar, inspeccionar, asesorar y en general, aquellas funciones de nivel superior propias de la profesión relacionadas con la programación y gestión de proyectos y convocatorias europeas de I+D+i. Todas las funciones que se corresponden con su grupo profesional.

Funciones específicas del puesto ofertado

– Participación a los paquetes de trabajo y tareas del proyecto europeo Wellbased en relación con:

• Estudio e investigación de las políticas públicas existentes a los países miembros de la Unión Europea, orientadas a acabar con la pobreza energética, su relación con determinantes y desigualdades en salud.
• Elaboración y desarrollo de contenidos para diseñar un programa de intervenciones urbanas en materia de pobreza energética y salud.
• Apoyo en las tareas de coordinación del piloto a desplegar en la ciudad de València.
• Apoyo en las tareas de adaptación del programa urbano en el resto de pilotos del proyecto.

– Participación activa (en inglés) en las reuniones de coordinación del consorcio de Wellbased: organización del evento, presentación de resultados, dinamización de grupos de trabajo, etc.

– Coordinación y redacción (en inglés) de los entregables e informes que sean necesarios en el marco de la ejecución del proyecto.

– Apoyo al equipo coordinador del proyecto en tareas propias de la gestión diaria técnico-administrativa del plan de trabajo: comunicación con los socios del consorcio, monitorización del progreso de las acciones, etc.

– Apoyo a la participación del equipo coordinador en algunos Grupos de Trabajo del Urban Health Cluster (asistencia a reuniones, redacción de actas, elaboración de documentos de trabajo).