Funciones generales del puesto:

Las funciones y tareas se corresponden con aquellas recogidas en el manual de funciones de la entidad:

1. Colaborar con los servicios externos en la elaboración, procesamiento digital, registro, organización y actualización de documentos legales y presentación de escritos tales como demandas y otras actuaciones procesales que dan curso progresivo a los juicios.
2. Prestar servicios de seguimiento de causas informando a los organismos públicos en forma permanente y oportuna de los escritos presentados y plazos correspondientes.
3. Colaborar con los servicios externos en la tramitación de causas en tribunales, realizar inscripciones, búsqueda de antecedentes en los registros, recepción de solicitud y/o retiro de certificados.
4. Realizar el asesoramiento a la Entidad en materia de contratación, otros relacionados y en temas legales para el correcto desarrollo de los Proyectos y de la Gestión de la Fundación.
5. Preparar, redactar y archivar toda aquella documentación de la Entidad necesaria para la formalización de licitaciones, contratos, convenios.
6. Remitir y realizar el seguimiento de la documentación requerida por las administraciones a las que la Entidad está obligada a dar cuenta.
7. Prestar asistencia íntegra a la Entidad para el correcto desarrollo de las sesiones convocadas al Órgano de Gobierno de la Fundación (Patronato).
8. Verificar que la documentación recibida está acorde con la normativa vigente.
9. Conocer las obligaciones y los procedimientos jurídicos y de contratación a realizar con organizaciones públicas locales o estatales, con las cuales la Fundación tenga relación para asegurar que se trabaja adecuadamente dentro del alcance de su ámbito de trabajo.
10. Apoyar a los Auditores de cuentas, recabando y preparando toda la documentación necesaria relacionada con su ámbito de responsabilidad.
11. Delegar tareas administrativas repetitivas o sistemáticas al/la Administrativo/a.
12. Buscar soluciones, de forma individual o en colaboración, a las incidencias, cambios e imprevistos que se producen, tanto en el trabajo diario como en el contexto de la entidad (económico, social, cultural, etc.).
13. Compartir y poner en común aquellos contenidos y actuaciones realizadas en su puesto de trabajo que son necesarios para que otras funciones logren sus objetivos.
14. Asumir la asignación temporal de funciones, según la necesidad de la organización y presupuesto definido para la realización de determinadas actividades o proyectos.
15. Formar parte de los Comités de Trabajo que, en su caso, corresponda, realizando las funciones propias del mismo, con el objetivo de debatir y aprobar propuestas que permitan la mejora en la Entidad.
16. Puntualmente, realizar cuantas actividades directa o indirectamente relacionadas con sus responsabilidades específicas sean necesarias para el cumplimiento de sus objetivos o el desarrollo de su misión, o las que le sean encomendadas por su superior jerárquico.
17. Apoyo en las tareas e indicaciones que pueda emitir el jefe de Servicios Jurídicos de la Entidad.
    
    

REQUISITOS OBLIGATORIOS.

1. 1. Tener la nacionalidad española o en su defecto encontrarse en cualquiera de las situaciones descritas en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana.
   2. Ser mayor de 16 años.
   3. Titulación requerida: licenciado/a o graduado/a en derecho.
   4. Estar en posesión o en condiciones de obtener, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, las titulación que se indica en el anterior punto. Las personas aspirantes con titulaciones académicas o profesionales obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no se aplicará a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
   5. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
   6. No hallarse inhabilitado por sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.

 

PROCESO SELECTIVO 

Presentación y admisión de candidaturas.

Fecha de publicación en web de la entidad: 21 de enero del 2024.

Plazo de presentación de solicitudes:  23 de enero hasta las 23:59h del 12 de febrero del 2025 (Todas las candidaturas recibidas fuera de plazo quedarán excluidas).

Forma de presentación: a través del siguiente formulario habilitado en esta web.

Información de 9:00h a 13:00h en el teléfono 963 910 477 o a través del correo electrónico empleo@lasnaves.com.

Las personas candidatas deberán adjuntar en archivo PDF la siguiente documentación en los apartados habilitados para tal fin en el formulario de inscripción habilitado en la web.

POR FAVOR, LLENA TODOS LOS CAMPOS. EN CASO CONTRARIO, EL SISTEMA NO PERMITIRÁ REGISTRAR LA CANDIDATURA. LOS DOCUMENTOS TIENEN QUE TENER UN TAMAÑO MÁXIMO DE 10 MB.