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ACTIVO

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PAÍS

España

PROVINCIA

Valencia

MUNICIPIO

València

JORNADA LABORAL

Presencial, 37,5 horas semanales, con franjas horarias de obligada presencialidad y posibilidad de flexibilidad supervisada.

SALARIO

60.000€/ brutos anuales.

TIPO DE CONTRATO

De duración determinada, asociado al proyecto financiado.

Naturaleza de la relación: 3 años (36 meses).

 

FECHA DE PUBLICACIÓN

26-8-2025

PRESENTACIÓN CANDIDATURAS

Desde el día 26 de agosto del  2025 hasta las 23:59h del 15 de septiembre del 2025.
Las candidaturas recibidas fuera de plazo serán desestimadas automáticamente.

PUBLICACIONES DE PROCESO:

OFERTA DE TRABAJO

Director/a del equipo de innovación urbana (i-team).

FUNCIONES DEL PUESTO: 

  1. Dirigir y supervisar al equipo de innovación urbana del i-team. 
  2. Alinear el trabajo del equipo con las prioridades políticas municipales. 
  3. Coordinar equipos multidisciplinares y actores institucionales clave. 
  4. Garantizar la conexión con el Servicio de Alcaldía y Anteverti como Regional Partner.
  5.  Impulsar procesos de transformación urbana centrados en datos, evidencia y participación.
  6. Supervisar entregables, resultados e informes del programa.

 

REQUISITOS OBLIGATORIOS.

  • Titulación universitaria superior (licenciatura, grado o equivalente) en áreas como  administración pública, ciencias políticas, economía, administración y dirección de  empresas, sociología, arquitectura, urbanismo u otras afines incluidas dentro de las áreas  de conocimiento de las Ciencias Sociales y Jurídicas y/o Ingenierías o Arquitectura  
  • Máster universitario o posgrado (mínimo 60 ECTS) administración de empresas (MBA),  innovación pública, liderazgo, gestión de proyectos, políticas urbanas o similares; incluidos  dentro de las áreas de conocimiento de las Ciencias Sociales y Jurídicas y/o Ingenierías o  Arquitectura y similares. 
  • Experiencia mínima de 7 años en dirección de proyectos de innovación complejos. • Experiencia en coordinación de equipos y trabajo institucional. 
  • Nivel C1 de inglés (acreditado oficialmente).

 

PROCESO SELECTIVO 

Presentación y admisión de candidaturas.

Fecha de publicación en web de la entidad: 26 de agosto. 

Plazo de presentación de solicitudes: Desde el día de la publicación de la oferta 26 de agosto del  2025 hasta las 23:59h del 15 de septiembre del 2025.

Forma de presentación: a través del formulario habilitado en la web de la entidad, en la pestaña de  empleo: https://valenciainnovationcapital.com/empleo/. 

Información de 9:00h a 13:00h en el teléfono 963 910 477 o a través del correo electrónico empleo@lasnaves.com.

Las personas candidatas deberán adjuntar en archivo PDF la siguiente documentación en los apartados habilitados para tal fin en el formulario de inscripción habilitado en la web.

POR FAVOR, LLENA TODOS LOS CAMPOS. EN CASO CONTRARIO, EL SISTEMA NO PERMITIRÁ REGISTRAR LA CANDIDATURA. LOS DOCUMENTOS TIENEN QUE TENER UN TAMAÑO MÁXIMO DE 10 MB.

    1. DOCUMENTACIÓN REQUISITOS PARA OPTAR AL PUESTO DE DIRECTOR/A DEL EQUIPO DE INNOVACIÓN URBANA (i-team)

      1. Copia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte por ambas caras

      2. Currículum vitae actualizado

      3. Vida laboral actualizada al momento de presentación de la candidatura

      4. Titulación universitaria superior

      5. Máster universitario o posgrado (mínimo 60 ECTS) en las áreas señaladas

      6. Documentación que acredite experiencia mínima de 7 años en dirección de proyectos de innovación complejos

      7. Documentación que acredite experiencia en coordinación de equipos y trabajo institucional

      8. Certificado oficial de nivel C1 de inglés o superior

      9. Para el caso de solicitantes extranjeros, Permiso de Residencia en vigor o documento acreditativo de residencia en Valencia o su área metropolitana (empadronamiento, contrato de alquiler, contrato de servicios, etc.)

      10. Declaración responsable de la persona candidata firmada, en la que se acredite que no incurre en ninguna de las situaciones descritas en la cláusula cuarta punto 6º de no hallarse inhabilitada por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
        Descargar modelo

      11. Declaración responsable de la persona candidata firmada en la que se declare que todos los datos y documentación presentada es verídica.
        Descargar modelo

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