Descripció

Constituye objeto de la convocatoria el proceso de selección para la provisión del puesto de trabajo de naturaleza laboral fija de la Fundación de la Comunitat Valenciana para la Promoción Estratégica, el Desarrollo y la Innovación Urbana:

REQUISITOS

• Titulación universitaria superior en la rama STEM:
  o De la rama de ciencias pueden optar las personas que posean alguna de las siguientes titulaciones: grado en biología, grado en química, grado en física y grado en astronomía (o cualquier titulación universitaria superior que sea equivalente a las enumeradas)
  o De la rama de tecnología pueden optar las personas que posean alguna de las siguientes titulaciones: ingeniería informática, ingeniería de Software, grado o ingeniería en ciencias de la computación, grado o ingeniería en seguridad informática o ciberseguridad e ingeniería de sistemas (o cualquier titulación universitaria superior que sea equivalente a las enumeradas)
  o De la rama de ingeniería pueden optar las personas que posean alguna de las siguientes titulaciones: ingeniería civil, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, ingeniería aeroespacial, ingeniería biomédica e ingeniería industrial (o cualquier titulación universitaria superior que sea equivalente a las enumeradas).
  o De la rama de matemáticas pueden optar las personas que posean alguna de las siguientes titulaciones: grado en matemáticas aplicadas y grado en estadística (o cualquier titulación universitaria superior que sea equivalente a las enumeradas)
• En el caso de posesión de títulos universitarios oficiales obtenidos conforme a planes de estudios anteriores a la entrada en vigor del sistema implantado por el RD 1393/2007, se requerirá licenciatura en las titulaciones arriba detalladas.

FUNCIONES

1. Estrategia
a. Perfil de amplio espectro en conocimiento transversales en gestión y supervisión de infraestructuras técnicas, sistemas y comunicaciones. Se requiere capacidad de creación de estrategias, planificación y gestión de los recursos completos de la fundación Las Naves y su interlocución con los proveedores de servicios especializados en cada área de aplicación.
b. Se realizaré el seguimiento del presupuesto del área de infraestructuras técnicas, sistemas y comunicaciones para asegurar el correcto funcionamiento y adaptación de todas las necesidades a los procesos, proyectos y objetivos de la Fundación.
c. Analizar las tendencias y novedades del mercado tecnológico, así como la información disponible sobre diferentes objetivos de la Fundación, para la toma de decisiones y/o priorización de actuaciones.
d. Identificar las necesidades de infraestructura técnica y de sistemas que den soporte a los procesos de negocio y gestión futuros.
e. Elaborar estudios de viabilidad técnico/económica.

2. Gestión Técnica:
a. Planificar y coordinar todas las acciones referidas a la infraestructura técnica, sistemas y comunicaciones.
b. Analizar los requerimientos funcionales de las diferentes áreas de la Fundación.
c. Apoyarse en los equipos especializados de soporte externo para gestionar y configurar los sistemas informáticos de la fundación.
d. Investigar y valorar, con participación del resto de responsables de área y de la Dirección, las diferentes alternativas tecnológicas que den respuesta a las necesidades de la Fundación.
e. Buscar y recomendar nuevos productos y servicios que velen por la actualización y optimización de las infraestructuras técnicas, sistemas y comunicaciones de la organización.
f. Mantener un inventario del hardware y software de infraestructuras, y sistemas así cómo planificar su su evolución.
g. Actualizar y mantener el software y licencias de uso de las diferentes herramientas, aplicaciones y/o plataformas tecnológicas que se están usando en la Fundación.
h. Planificar la implantación de las aplicaciones necesarias de acuerdo con los diferentes objetivos de la Fundación.
i. Determinar y aclarar normas y procedimientos en el uso de las infraestructuras, sistemas y comunicaciones.
j. Resolver incidencias de Software y Hardware de los equipos y redes de la organización y revisar y realizar el mantenimiento de servidores.
k. Detectar y determinar puestos de trabajo que requieren especificaciones o mejor cobertura de sistemas informáticos.

3. Infraestructuras técnicas
a. A modo enunciativo y no limitativo las funciones del puesto requieren planificación, supervisión e interacción con proveedores o servicios técnicos externos en los ámbitos de la infraestructura técnica:
i. Instalación eléctrica (media y baja tensión) incluido el centro de transformación y la planta solar fotovoltaica del edificio.
ii. Instalaciones domóticas que gestionan: Instalación de iluminación, instalación de climatización y ventilación, instalación de motorizaciones, como estores y cortinas.
iii. Instalación de telecomunicaciones, que atiende a la telefonía convencional, la señales débiles y telefonía IP, así como la gestión de centralitas.
iv. Comunicaciones verticales por médicos mecánicos. Apoyo a la gestión de revisiones por servicios técnicos.
v. Control de Seguridad y vigilancia. Con sistema propio (CCTV) y con sistemas combinados con policía Local de Valencia. Sistemas de alarma, gestión de acudas, etc.
vi. Sistemas de evacuación ante emergencias vinculados con el plan de autoprotección de los edificios al servicio de la Fundación

4. De forma específica la gestión de proyectos TIC:
b. Diseñar, coordinar y supervisar proyectos TIC que garanticen la idoneidad de la tecnología utilizada en la Fundación para el cumplimiento de sus objetivos.
c. Colaborar en la confección del pliego de especificaciones técnicas y otros documentos necesarios para la contratación de servicios informáticos y TIC a terceros.
d. En su caso, controlar la ejecución técnica del proyecto confirmado el cumplimiento de los parámetros definidos, comprobando el adecuado funcionamiento de los sistemas y su posterior mantenimiento.

5. Seguridad de infraestructuras, sistemas e información.:
a. Definir la arquitectura de seguridad de red, acceso a la red y las políticas de monitorización, estableciendo y dictaminando, con la colaboración de la Dirección y del resto de responsables de área, los accesos permitidos y denegados que tienen los trabajadores de la empresa a la red informática de la organización.
b. Configurar los equipos en Red con el fin de asegurar que los datos se almacenan y guardan en el servidor para impedir pérdidas de información relevante.
c. Definir y administrar el desarrollo y aplicación de la Política de Ciberseguridad. Crear políticas y procedimientos de copias de seguridad y recuperación de datos.
d. Planificar y ejecutar la copia de datos de la organización utilizando el método más adecuado para garantizar su permanencia y recuperación.
e. Prestar especial atención a los procesos que sean sensibles a la documentación confidencial y todo lo relativo al cumplimiento de las reglamentaciones que sean aplicables en correspondencia con las atribuciones del Esquema Nacional de Seguridad (ENS).

6. Facilitar a los responsables área la ayuda necesaria que les permita realizar los proyectos y trabajos de su responsabilidad, sin trabas y con agilidad.
7. Formar, concienciar y sensibilizar a la organización en materia de seguridad de la información.
8. Asumir la asignación temporal de funciones, según la necesidad de la organización y presupuesto definido para la realización de determinadas actividades o proyectos.
9. Buscar soluciones, de forma individual o en colaboración, a las incidencias, cambios e imprevistos que se producen, tanto en el trabajo diario como en el contexto de la entidad (económico, social, cultural, etc.).
10. Compartir y poner en común aquellos contenidos y actuaciones realizadas en su puesto de trabajo que son necesarios para que otras funciones logren sus objetivos.
11. Formar parte de los Comités de Trabajo que en su caso corresponda, realizando las funciones propias del mismo, con el objetivo de debatir y aprobar propuestas que permitan la mejora en la Entidad.
12. Puntualmente, realizar cuantas actividades directa o indirectamente relacionadas con sus responsabilidades específicas sean necesarias para el cumplimiento de sus objetivos o el desarrollo de su misión, o las que le sean encomendadas por su superior jerárquico (Dirección).

RESOLUCIÓN APROBACIÓN DE LAS BASES REGULADORAS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE JEFE/A DE SERVICIOS JURIDICOS Y JEFE/A DE INFRAESTRUCTURAS TÉCNICAS, SISTEMAS Y COMUNICACIONES.

POR FAVOR, RELLENA TODOS LOS CAMPOS. EN CASO CONTRARIO, EL SISTEMA NO PERMITIRÁ REGISTRAR LA CANDIDATURA. LOS DOCUMENTOS TIENEN QUE TENER UN TAMAÑO MÁXIMO DE 10 MB.

Plazo de presentación de candidaturas: del 10 de junio hasta las 23:59h del 1 de julio.