• Una vintena d’emprenedores han presentat els projectes desenvolupats després de diversos mesos de formació, mentories i una experiència internacional.

• El programa, impulsat per l’Escola d’Organització Industrial (EOI) amb el suport de València Innovation Capital, ha reforçat el lideratge femení i la connexió amb ecosistemes europeus d’innovació.
  

València ha clausurat la segona edició de The Break València amb la celebració del Demo Day, una jornada en què les emprenedores participants han presentat els projectes desenvolupats durant els últims mesos davant representants de l’ecosistema emprenedor, empreses i institucions. La trobada, celebrada a La Harinera, ha servit per a posar en valor el talent, la innovació i el lideratge femení com a motors del desenvolupament econòmic i tecnològic de la ciutat.

Al llarg de prop de quatre mesos, les 22 participants han seguit un itinerari d’aproximadament 100 hores de formació i mentories, que ha combinat sessions sobre desenvolupament de negoci, lideratge femení, comunicació, intel·ligència artificial aplicada a l’emprenedoria i enfocament regeneratiu, juntament amb mentories individualitzades i espais d’aprenentatge entre iguals.

La regidora de Turisme, Innovació i Captació d’Inversions de l’Ajuntament de València, Paula Llobet, ha destacat que “The Break demostra que, quan connectem formació, innovació i col·laboració, som capaços de generar oportunitats reals perquè més dones impulsen projectes amb impacte. Des de l’Ajuntament de València continuem apostant per un ecosistema on el talent femení puga créixer, innovar i trobar les ferramentes necessàries per a convertir les seues idees en empreses competitives.”

Llobet ha afegit que “este programa reflectix el compromís de València Innovation Capital amb un model d’innovació obert, divers i internacional, en què les emprenedores no sols adquirixen coneixements, sinó que també creen xarxes de col·laboració que reforcen el nostre ecosistema i projecten el talent valencià cap a Europa.”

Un dels pilars d’esta edició ha sigut la seua dimensió internacional. Les participants van realitzar una estada de dues setmanes a Praga, on van conéixer de primera mà el funcionament de diferents ecosistemes europeus d’innovació, van mantindre trobades amb empreses, institucions i organitzacions especialitzades i van intercanviar experiències amb altres emprenedores internacionals.

En el marc d’esta experiència, el grup també va visitar el Port de Viena, en una activitat organitzada amb el suport d’Opentop, la iniciativa d’innovació oberta impulsada per la Fundació Valenciaport.

Tal com ha recordat la regidora, “La celebració d’este Demo Day reafirma l’aposta de València pel talent femení, la innovació i la internacionalització com a eixos per a impulsar un emprenedoria amb impacte i generar noves oportunitats de desenvolupament econòmic i social per a la ciutat.”

Una estratègia per a impulsar el talent femení

Este programa s’emmarca en l’aposta de València Innovation Capital per fomentar l’emprenedoria i el lideratge femení com a part de la seua estratègia de desenvolupament de l’ecosistema innovador.

Només durant l’últim any, les diferents iniciatives impulsades per l’Ajuntament han arribat a més de 2.500 dones i xiquetes, actuant sobre totes les etapes del desenvolupament del talent: des del despertar de les vocacions STEAM fins a l’acceleració empresarial i l’accés a posicions de lideratge.

Esta aposta cobra encara més rellevància en un context en què la bretxa de gènere continua sent un dels principals reptes del sector tecnològic. Segons l’Informe Nacional d’Empreses Tech i Innovadores 2026, les dones representen únicament el 18 % de les persones fundadores d’empreses tecnològiques a la Comunitat Valenciana, lleugerament per damunt de la mitjana estatal, situada en el 17 %.