Funciones del Puesto: 

     1. Apoyo en la identificación y planificación de actuaciones y proyectos

• Colaborar en la identificación de necesidades del entorno, así como de oportunidades de mejora o actuación vinculadas a los ámbitos de trabajo de la entidad.
• Apoyar en la recogida de información, análisis de contexto y mapeo de agentes relevantes para la puesta en marcha de iniciativas.
• Contribuir a la planificación, diseño y organización de nuevas acciones o proyectos alineados con los objetivos estratégicos de la entidad.

     2. Gestión operativa de proyectos y actividades

• Realizar tareas de apoyo a la coordinación y seguimiento de proyectos: elaboración de cronogramas, control de tiempos, coordinación de tareas, etc.
• Dar soporte en la relación con agentes colaboradores, técnicos, empresas u otras entidades, facilitando la gestión documental y logística asociada.
• Participar en la organización de reuniones, talleres y eventos vinculados a las actividades y proyectos, incluyendo la redacción de actas y el seguimiento de acuerdos.
• Elaborar informes de seguimiento, justificación o evaluación, de acuerdo con los formatos definidos por la entidad.
• Realizar tareas de apoyo a la gestión presupuestaria del proyecto: seguimiento de gastos, control de ejecución y colaboración con el equipo administrativo.

     3. Contribución a la comunicación interna y externa de las actividades

• Apoyar la preparación de contenidos para difusión de proyectos, actividades o eventos (noticias, presentaciones, memorias, redes sociales, etc.).
• Colaborar en la documentación de resultados y buenas prácticas para su aprovechamiento interno o su visibilidad externa.

     4. Colaboración interdepartamental y soporte transversal

• Participar en equipos de trabajo o comités internos cuando así se requiera, aportando una visión operativa y de apoyo a la ejecución.
• Apoyar la coordinación entre áreas, compartiendo información relevante y facilitando el trabajo colaborativo.
• Contribuir a la mejora continua de los procedimientos de gestión y documentación del trabajo realizado.

     5. Otras funciones de apoyo a la actividad de la entidad

• Asumir funciones específicas de forma temporal, en función de las necesidades organizativas y los recursos disponibles.
• Participar en acciones formativas, reuniones o foros de interés en los que se represente a la entidad, con el objetivo de visibilizar su trabajo.
• Proponer soluciones ante incidencias o mejoras detectadas en el desarrollo de los proyectos o en el funcionamiento diario.

 

REQUISITOS OBLIGATORIOS.

1. Tener la nacionalidad española o en su defecto encontrarse en cualquiera de las situaciones descritas en el artículo 54 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.
2. Ser mayor de 16 años.
3. Titulación requerida: Licenciatura universitaria, grado, ingeniería o  equivalente (titulación universitaria superior)
4. Conocimientos de inglés: B2
5. Estar en posesión o en condiciones de obtener, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, las titulación que se indica en el anterior punto. Las personas aspirantes con titulaciones académicas o profesionales obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no se aplicará a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
6. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
7. No hallarse inhabilitado por sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.

 

PROCESO SELECTIVO 

Presentación y admisión de candidaturas.

Fecha de publicación en web de la entidad: 23 de junio del 2024.

Plazo de presentación de solicitudes:  24 de junio hasta las 23:59h del 15 de julio del 2025 (Todas las candidaturas recibidas fuera de plazo quedarán excluidas).

Forma de presentación: a través del siguiente formulario habilitado en esta web.

Información de 9:00h a 13:00h en el teléfono 963 910 477 o a través del correo electrónico empleo@lasnaves.com.

Las personas candidatas deberán adjuntar en archivo PDF la siguiente documentación en los apartados habilitados para tal fin en el formulario de inscripción habilitado en la web.

POR FAVOR, LLENA TODOS LOS CAMPOS. EN CASO CONTRARIO, EL SISTEMA NO PERMITIRÁ REGISTRAR LA CANDIDATURA. LOS DOCUMENTOS TIENEN QUE TENER UN TAMAÑO MÁXIMO DE 10 MB.